辞职的日志想法一旦萌发 ，我欲归故里 。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，一是辞职“公司就是你的家 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、面试
日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，还是面试盛情的挽留 ，只要仁慈的日志经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意。实际上 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，结算完工资和奖金 ，接到我递过去的辞职信，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
递交了辞职信，职场中人真是大不易 。可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，坦白说，再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，