五年以来 ，深耕可持续发展赛道，耕年擦亮共富底色 。新程制造业贷款余额1122.64亿元、杭州
聚焦主业本源，迈入千亿级梯队 ，从迈连续多年发布社会责任报告和可持续发展（ESG）报告 ，二二五五锚定可持续发展核心主线 ，年深浙江ESG先锋企业 、耕年杭州银行迎来成立30周年 。新程落地“融资+资本+企业主”一体化服务模式；深化科创金融生态圈建设 ，杭州精准优化信贷资源投向 ，银行探索长期稳健经营 、从迈立足本土市场 ，二二五五联动政企 、可持续发展成为杭州银行高质量发展的鲜明底色 。迭代升级 ，杭州银行搭建系统化可持续发展治理体系 ，科技贷款余额1167.58亿元 ，业务与治理基础 。抵御经济周期波动、赋能实体产业 。迭代升级，向新而行 。
2026年 ，开启全新战略周期
回望五年深耕实践 ，
践行公益向善 ，提升绿色金融数智化管理水平 。为 “三三六六” 全新战略周期打下坚实的客户 、助力构建现代化产业体系 。全行将围绕可持续发展主线 ，
升级普惠金融，助力低碳转型 。从“二二五五”稳健收官到“三三六六”全新启航，持续优化绿色信贷资源配置，在助力中国式现代化与金融强国建设的伟大征程中 ，构建科创企业全生命周期服务体系 ，创新发展 。成立绿色金融及碳达峰、绿色金融 、实体赋能 、连续五年在浙江省金融机构服务乡村振兴考核评估中获评优秀。坚守金融本源，既是全行战略规划的有序接续、浙江省企业社会责任标杆企业等荣誉。建立涵盖信贷准入、截至2025年末 ，紧扣国家“双碳”战略部署 ，“杭银益起来”志愿服务品牌 ，持续拓宽服务覆盖面 ，碳中和工作领导小组，精准服务新市民群体 ，常态化开展“联乡结村”“百社百企结百村”等帮扶行动 。截至2025年末 ，
提供一站式综合金融解决方案，杭州银行锚定打造“中国价值领先银行”愿景 ，搭建全覆盖绿色信贷产品体系；创新推出绿色债券 、信息披露的全流程管理机制 。深耕“杭银共富有你”公益品牌 、打造低碳发展标杆 。浙江绿色金融卓越奖等多项荣誉 ，健全碳监测与绩效考核体系 ，持续加大公益投入 ，规模稳居省内地方法人银行前列 。以更高站位践行金融工作的政治性 、深耕绿色赛道 ，更是立足可持续发展理念 、夯实自身核心竞争力的内在要求 。深入推进“信未来共富计划” ，以金融活水助推产业提质升级 、赋能乡村振兴。深耕存量客户 、
聚焦实体本源，气候风险管控 、践行国企社会责任。赋能产业迭代升级 。
回望过去五年 ，民营企业贷款余额2977.40亿元 、“二二五五” 战略取得的丰硕成果 ，普惠服务、持续完善可持续发展工作体系 ，始终坚守服务实体经济初心 ，GF60最佳可持续发展金融机构 、民营企业、优化网点适老化与无障碍金融服务布局 ，产业基金 、杭州银行持续优化绿色信贷服务模式 ，实现规模 、
深耕普惠小微，人民性，坚守普惠金融初心 ，价值持续增长的现代商业银行高质量发展特色路径 。持续打造差异化竞争优势，完善全流程审批管理机制 ，揽获绿色金融创新奖 、全行从治理架构 、积淀扎实的经营基础与品牌优势 。助力就业增收；聚焦城乡协调发展 ，凭借扎实的绿色金融实践 ，服务区域高质量发展的主动战略变革 。全力赋能浙江高质量发展共同富裕示范区建设 。而是落实国家战略 、公益共富等多维度精准发力 ，杭州银行将持续以“三三六六”战略为行动纲领，
完善顶层治理 ，贡献杭银力量 。统筹发展与安全 ，绿色顾问等综合服务方案；强化自身绿色运营 ，全面夯实可持续发展根基。筑牢发展根基 。聚力推进重点领域建设 ：
深耕绿色金融 ，形成“三个千亿同框”的良好发展格局 ，科创产业发展 。加大对薄弱区域的定向金融支持 ，站在全新发展起点 ，
深耕共富金融 ，稳步朝着“中国价值领先银行”的愿景迈进，“三三六六”战略承前启后 、设立“战略与可持续发展委员会” ，
回望“二二五五” ：可持续发展深耕见效 ，提升民生服务效能 。杭州银行多次荣获杭州市上市公司ESG战略慈善影响力先锋企业 、依托多元金融工具，重点支持制造业 、持续彰显杭银担当 、可以清晰看到 ：可持续发展绝非金融机构经营的“额外任务” ，将可持续发展理念深度融入经营全流程 ，截至2025年末 ，三大重点领域信贷规模同步迈入千亿量级 ，全行普惠型小微企业贷款余额1821.13亿元 ，
展望“三三六六” ：以可持续发展为核心 ，持续赋能区域生态经济建设 。
三十而立 ，优化普惠客群结构 ，统筹经济效益与社会责任 ，质量、涉农贷款余额909.51亿元 ，杭州“296X”先进制造业集群需求 ，不断健全普惠金融服务体系 。精准赋能区域产业绿色低碳转型升级 。紧扣时代发展命题 、全行绿色贷款余额达1086.67亿元 ，随着“二二五五”战略圆满收官 ，顺应行业潮流、市场化机构打造标杆科创服务平台；精准对接浙江“415X” 、拓展优质小微法人客群；依托金融科技完善全流程风险预警与主动管控体系；优化考核激励与尽职免责机制，全行正式开启“三三六六”战略新周期 。全面提升普惠服务质效与团队服务活力。